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DIPLOMA ESPECIALIZADO EN RECURSOS HUMANOS PARA EL SECTOR PÚBLICO Y LA REFORMA DEL SERVICIO CIVIL

  • DIRIGIDO A

    El Diploma está dirigido a directivos, gerentes y jefes que laboran en las áreas de Recursos Humanos y requieren fomentar una cultura orientada hacia la gestión por resultados; así como también, público en general que deseen profundizar sus estudios o especializarse sobre el tema.

  • OBJETIVO

    El objetivo de este diploma es proporcionar a los participantes fundamentos teóricos y herramientas prácticas acerca de la gestión de Recursos Humanos en el sector público en el Perú, permitiendo una gestión pública estratégica que contribuya al fortalecimiento y desarrollo del talento humano en las instituciones del Estado. Además, desarrollar las capacidades para tomar decisiones, afianzar sus dotes de liderazgo, su capacidad de resolución de problemas y su integración en equipos de trabajo; conociendo la normativa vigente de la reforma de la ley servir.

  • COMPETENCIAS

    Una vez terminado el programa, el alumno estará en condiciones de:
    - Analizar el marco constitucional y conceptual de la función pública y su interrelación con la gestión de los recursos humanos y sus procesos técnicos.
    - Examinar las nuevas tendencias sobre gestión de las personas y sus componentes.
    - Desarrollar un conjunto de competencias que les permita organizar y generar modelos de recursos humanos de acuerdo al entorno y objetivos empresariales.

  • METODOLOGÍA

    El alumno tendrá el soporte de una plataforma virtual educativa (MOODLE), mediante un usuario y contraseña personal, con la cual podrá acceder a los contenidos multimedia del programa, foros de debate, materiales de lectura y materiales complementarios. La entrega de materiales y exámenes se realizará también a través de la plataforma virtual, donde podrán visualizar las calificaciones de forma progresiva obtenida en el diploma.

  • PLAN DE ESTUDIO

    MODULO I LA REFORMA DEL SERVICIO CIVIL EN EL PERÚ

    MODULO II CLASIFICACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS. MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIA

    MODULO III EL PROCESO DE INCORPORACIÓN AL SERVICIO CIVIL

    MODULO IV GESTIÓN DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN. DERECHO COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES PÚBLICOS

  • BENEFICIO

    • - Plana docente de primer nivel con experiencia en el sector público.
    • - Acceso al campus virtual (24 horas del día, Usted elige su horario de estudio desde cualquier parte del país)
    • - Materiales con normativa actualizada
    • - Asesorías mediante foros, videos, correo y chat en línea
    • - Seminario de Actualización.
  • CERTIFICACIÓN

    Diploma como Especialista en Recursos Humanos y la Reforma del Servicio Civil, otorgado por la Escuela Nacional de Gestión Pública con respaldado de la Cámara de Negocios del Perú, el cual está acreditado con 200 horas académicas.

  • DURACIÓN

    El Diploma Especializado en Recursos Humanos y la Reforma del Servicio Civil tiene la duración de 4 clases intensivas virtuales y acceso a campus virtual.

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  • Testimonios1
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Clientes:

  • BBVA
  • BCP
  • EJERCITO
  • GLORIA
  • HERBA-NATURA
  • MEF
  • MIAGRI
  • MINEDU
  • MINTRA
  • RANSA
  • SUNARP
  • TESIN

ASOCIADOS A:

INFORMES E INSCRIPCIONES
Escuela Nacional de Gestión Pública ERCA

  • Breña

    Cl. Fulgencio Valdez 660 - Breña
    (01) 739 - 0840 Anexo 1
    923 528 878
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  • Los Olivos

    (01) 739 - 0840 Anexo 1
    988 001 506
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  • Arequipa

    (01) 739 - 0840 Anexo 1
    942 053 810
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  • Huancayo

    Jr. Arequipa 701 el Tambo
    (01) 739 - 0840 Anexo 1
    946 535 202 996 460 966
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